Rent a profi
Viel Arbeit - aber keiner da, der sie erledigt?
Benötigt ihr schnelle Hilfe im HR oder in der Finanzabteilung? Ob unvorhergesehene Engpässe im Personalwesen, komplexe Projekte oder geplante Umstrukturierungen – unsere erfahrenen Profis stehen für ad interim Einsätze bereit, um eure Herausforderungen effizient zu lösen. Miete jetzt unsere Profis!
1. Was ist ein Ad interim Einsatz?
Ein Ad Interim Einsatz bedeutet das temporäre Bereitstellen von Profis, um kurzfristige Engpässe oder spezifische Herausforderungen in eurem Unternehmen zu lösen. Unsere Profis übernehmen für einen begrenzten Zeitraum wichtige Aufgaben im HR- und/oder im Finanzbereich, während eure internen Ressourcen flexibel eingesetzt werden können. Dies ermöglicht es euch, schnell und effektiv auf aktuelle Bedürfnisse zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen.
2. Wann wird ein Profi ad interim eingesetzt?
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Lange oder plötzliche Vakanzen: Überbrückung beispielsweise bei Urlaub, Langzeitkrankheit, Mutterschaft oder während der Rekrutierungsphase
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Überbrückung von Engpässen: Temporäre Unterstützung bei Grossaufträgen oder erhöhtem Arbeitsaufkommen
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Projektmanagement: Koordination und Durchführung spezifischer Projekte wie die Einführung neuer HR- oder Finanzsysteme, Implementierung von Arbeitszeitmodellen uvm.
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Entwicklung und Schulung von Führungskräften: in HR- oder Finanzthemen wie Arbeitsrecht, Zeitmanagement etc.
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Einarbeitung neuer Mitarbeitenden: Unterstützung für eine schnelle Integration neuer Teammitglieder
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Fehlendes Know-How: Einbringen spezifischer Fachkenntnisse, insbesondere bei komplexen rechtlichen Fragestellungen und neuen Technologien
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Umstrukturierung / Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Effizienzsteigerung und Anpassung an Marktveränderungen
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Temporäre Unterstützung in Spitzenzeiten: Hilfe bei der Erstellung von Lohn- & Bonusrunden, Jahresabschlüssen, Berichten und Controlling-Aufgaben uvm, insbesondere in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens
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Unternehmenstransaktionen: Umsetzung von Fusionen, Akquisitionen oder anderen besonderen Herausforderungen
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Unternehmensauflösung: Durchführung der Liquidations- und Konkursabwicklung.
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Abwicklung von Kurzarbeits- und Schlechtwetterentschädigungen: Unterstützung bei der Verwaltung staatlicher Entschädigungsansprüche
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Qualitätsverbesserung: Analyse und Implementierung von Massnahmen zur Steigerung der Qualität der HR- oder Finanzabteilung
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IKS Audit & Revision: Bereitstellung und Unterstützung bei der Revision und Optimierung interner Kontrollsysteme
3. Was zeichnet unsere Profis aus?
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Langjährige Erfahrung in diversen HR- & Finanzbereichen
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Breites Know-How
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Grosses Engagement
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Hohe Flexibilität
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Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
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Technologieaffinität
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Selbstständige Arbeitsweise
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Präzise, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
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Schnelle Einarbeitung und geringer Betreuungsaufwand
4. Was umfasst die Organisation eines Ad interim Einsatzes?
Nach der Kontaktaufnahme analysieren wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die zu erledigenden Aufgaben. Das Mandat wird individuell auf die Kundenwünsche angepasst, um eine effiziente und flexible Zusammenarbeit zu gewährleisten. Die Auftragsdauer variiert von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten oder Jahren und kann bei Bedarf verlängert werden.
Bei der Organisation eines Ad interim Einsatzes stellen wir meistens mehrere Profis bereit, insbesondere bei hochprozentigen Einsätzen, um eine durchgehende Einsatzbereitschaft zu gewährleisten.
In jedem Auftrag wird festgelegt, welche Qualifikationsebene benötigt wird. Einfache administrative Tätigkeiten werden nach einem Sachbearbeiter-Tarif abgerechnet, während anspruchsvollere Aufgaben wie Lohnläufe von Payroll-Spezialisten oder Experten zu einem höheren Tarif ausgeführt werden. Dadurch können wir eine transparente und faire Abrechnung sicherstellen. Wir bieten flexible Abrechnungsarten an, darunter stundenbasiert, monatlich, oder pauschal, entsprechend den Präferenzen unserer Kunden.
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